制服丝袜 80后女副总裁，初次上榜！她加入巨头公司超20年，最新年薪达945万元，她曾暗示“公司矫正已进入深水区”

据南边 . 都市报 3 月 22 日报谈，近期，福布斯发布 2025 隆起商界女性 100 榜单制服丝袜，其中，好意思的集团副总裁、首席财务官兼财务总监钟铮本年头次登上榜单。

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辛勤骄傲，该榜单以国内上市公司女性照管者、跨国企业巨头在华的女性掌舵东谈主，以及独角兽企业中的女性首创东谈主为酌量对象，通过对候选东谈主所指导业务筹画事迹、成本市集发扬、市集限制、行业影响力及立异力等数据进行分析，从上千位候选东谈主中彩选出最终的 100 东谈主。第十一届福布斯中国商界女性的平均年事为 51 岁，37% 为空手起家的创业者（含早期加入首创团队）、57% 为办事司理东谈主、6% 为女性二代交班东谈主。

公开辛勤骄傲，钟铮为 80 后，硕士学历。钟铮于 2002 年加入家电巨头好意思的集团（000333.SZ），先后担任好意思的家用空调行状部广州工场、国内营销公司和国际营销公司财务司理、好意思的集团金融中心和部品行状部财经总监、好意思的集团审计总监等职务，2022 年 2 月启动任集团首席财务官（CFO），并于 2023 年 2 月当选第十四届宇宙东谈主大代表。

好意思的集团 2023 年财报骄傲，钟铮 2023 年从公司取得的税前报酬总数为 945 万元。

钟铮，是一位加入好意思的逾越 20 年的老职工，亦然一位年青的副总裁，本月早些时候在采选《中国企业家》采访时暗示，"不仅家电行业，许多行业都在加重内卷，走廉价竞争的谈路，好意思的要作念到在不甩手品性和体验的情况下，通过压缩价值链中浪费掉的成本，来普及放纵，保捏上风。"

" DTC（径直面向毒害者）矫正依然进入深水区，都是比拟难啃的骨头了。"钟铮披露，这会是好意思的 2025 年相配迫切的一个姿首，要干预很大的元气心灵去作念出一些窜改。"放纵和成本的优化是永无尽头的，这亦然好意思的的中枢竞争力"。

另据中国基金报，"不出海就出局"成为许多企业的共鸣。钟铮暗示，企业在国内市集发展的同期，需要从国际市集寻找更大的发展空间。以好意思的集团为例，其在国内家电市集的占有率已超 20%，但在国际市集的占有率仅为 5% 阁下。好意思的集团算作最初出海的代表企业之一，国际 OBM 业务增长赶快。2023 年，好意思的集团国际 OBM 业务收入占国际智能家居业务收入的 40% 以上，以东芝、好意思的及 Comfee 品牌为主。

钟铮还暗示，好意思的将来的要点政策中，有两个是围绕国际业务的：第一便是但愿国际收入占比大约从咫尺的 40% 多普及到 50%，成为一家真确真谛的国际化公司；另一个便是要落拓发展 OBM（自有品牌）业务。

咫尺东谈主工智能本事的演变速率相配快，本事变化也会带来组织的变化，许多使命似乎都不错被 AI 替代，面对这个挑战的时候，钟铮对《中国企业家》暗示：

"这如实是许多岗亭都要靠近的，咱们也不藏匿，跟职工很坦诚地疏浚这个问题，教悔职工在智商上作念一些转型，比如曩昔财务部门的职工要我方作念账，作念许多基础性的使命，将来更迫切的是若何运用 AI 器具去分析数据，进一步普及我方的不能替代性。

咱们里面有一句话是，要积极参与内卷，诚然"卷"的是职工的智商侧，饱读动职工捏续不休去学习，在这方面付出比别东谈主更多的尽力，这与咱们的机制亦然相匹配的——好意思的是高度放权、强放纵导向的引发机制，职工采选的亦然敢于参与"内卷"的文化。

诚然，咱们是圮绝低端内卷的，前一段时刻，咱们发布了简化使命面容的文献，便是让公共减少体式宗旨的使命，幸免无效内卷。好意思的里面一直强调简化，本年又普及到了新的高度，在试验上也会进一步强化监督和照管，咫尺咱们总裁办也在专项跟进这项使命，会去看各个组织，以致各个职工还有哪些莫得实时转念的方位。"

据悉，好意思的集团 2023 年就已接入了 OPEN AI 大模子，咫尺也接入了 DeepSeek 大模子，此外还自主开拓了一些垂类大模子以惩办专科鸿沟的问题，咫尺 AI 在好意思的集团的智能制造、智能家居、机器东谈主、医疗产业等鸿沟都已有鄙俗运用。

另外，好意思的集团窜改了以往"中国供全球"的款式，转向"区域供区域"的供应链布局，在全球的 43 座工场中，有 22 座位于国际，并在国际树立了多个研发中心，围绕当地客户需求进行居品研发。

成立 57 年的好意思的集团，如今仍捏续刷新着增长事迹：2023 年，好意思的总营收 3737 亿元制服丝袜，净利润逾越 300 亿元。2024 年赓续此态势，前三季度罢了贸易收入 3203 亿元，归母净利润 317 亿元，营收、利润王人创历史新高。